2013年，热力公司团支部紧紧围绕企业转型升级发展需要，本着“缺什么、少什么、补什么”的培训原则，重点加大对青年员工的实用性培训。培训内容紧扣青年员工实际工作，让公司内部专业性较强的青年骨干参与进来，自己编辑培训材料，利用多媒体课件对仪表检修、工程预决算、CAD制图等知识进行交流，对于平常工作中遇到的疑难问题，通过课堂问题解答的方式一一解决。全年各类培训累计13次，共有230余人次参与培训。通过各类培训，公司团员青年能更加有效地将自己的专业知识能力与工作岗位相结合，全面提升了青年员工的综合素养，实现岗位成才，为青年员工提升更广阔的发展空间。