11月27日上午，宁钢团委在综合办公楼7号会议室召开“十佳”青年降本增效之星经验交流评选会。来自各厂部历年月度降本增效之星代表分别分享了各自的降本增效课题。公司人力资源部部长汪建辉，团委书记邹远志，团委副书记舒本清及团委委员、各单位团总支代表等约40人参加评选会。

本次评选会旨在广泛号召推动广大青年职工立足岗位，直面挑战，努力完成本职工作任务，为企业降本增效多作贡献。降本增效之星们大多来自基层一线，他们各自结合本职工作，以创新改善“案例”为背景，针对安全、生产、环保、质量、降本增效等精细管理方面，分享了本人及团队的降本增效情况，主要包括与JK活动、合理化建议、“五小”科技等载体，充分结合可行、可控的具体项目，充分展现了在降本增效过程中青年职工风采，突出了青年群体在攻关课题“小、实、活、新”等特点。

本次交流评选会，共产生了10名“十佳”青年降本增效之星（青年岗位能手标兵）和10名“十佳”青年降本增效之星提名奖（青年岗位能手）称号，汪建辉、邹远志分别给获奖人员颁发了证书并合影留念。炼铁厂降本之星李旭辉表示，“降本增效”不单单只是一个口号，更不是一个简单的课题，它具有独特的多样性。需要长期去验证。它很可能诞生于一次茶余饭后的聊天，或者一次“五小科技”带来的成果，也可以是一次大课题的智慧结晶。它为减少人机接触降低安全风险、改善环境、衍生先进的操作法和技术秘密及提高员工的素质等方面有了极大促进作用。

汪建辉对本次评选会作了点评。他指出，历经风雨逐渐成长起来的宁钢青年员工，是宁钢宝贵的人才资源，更是宁钢未来的希望。希望青年岗位能手结合自身的技能成长，立足岗位成才，影响和带动更多的青年参与到降本增效工作中去。并牢固树立“节约的都是利润”的理念，与公司共同抵御市场“严冬”。（宁钢团委报道）