为增强处青年职工的综合口才能力，促进青年群体在工作收获上的分享与交流，进一步提升岗位能力，助力事业发展，4月29日下午，市市政管理处正式启动2019年度“青蓝计划”（第三期）——收获分享与综合口才能力培训提升工作，并举行开班仪式。

    “青蓝计划”是市政处党委推出、由处团委牵头实施的“党建+人才培育”的重点项目，旨在培养青年职工的专业及综合能力，为事业的发展创新“注能”。2019年“青蓝计划”的主题是“收获分享与口才能力培训提升”，即通过系列课程与实战演练，切实提高青年职工在公开说话、工作汇报、组织主持等方面的能力，并以此为平台，分享工作收获，交流岗位经验，传递实干、创新、争优的工作风气。

    在开班仪式上，处党委书记应春然作动员讲话。他向市政处青年提出了“三要”、“三不要”的期望和要求，一方面要有政治意识，要有高的站位和大的格局，要有善于审视自己的缺点和不足；一方面不要有得过且过的思想，不要有太多的抱怨，不要为了当官而做事。他希望全体青年职工能够借此机会，提高自我认识和站位，增强自身综合素养，为市政事业又快又好发展打开新局面，注入新能量。

    仪式后，举行了综合口才能力培训的第一期课程，课程邀请读书人俱乐部副理事长、秘书长，宁波邦道教育学校校长岳邦俊老师进行授课。岳老师围绕讲什么、怎么讲、怎么才能讲好三个问题，向青年们解释了“当众讲话为什么会紧张？”的原因，阐述了当众讲话的基本原则、基本要素及基本要求，培训内容扎实，课堂气氛热烈。