今年以来，海曙团区委紧紧围绕《新时代深化全国青联改革实施方案》要求，以区青联换届为契机，把好“遴选关”“教育关”“履职关”三大标准，有效推进区青联队伍建设、强化责任担当、提升作用发挥。

       一是把好“遴选关”，强抓委员队伍建设。按照“严明委员标准、优化委员结构”要求，通过下级17个乡镇街道、38个区属部门团组织广泛排摸推荐各行各业青年人才精英，努力实现“三个有”（即各行各业优秀青年在青联中有身份，有广泛社会影响的青年社团在青联中有席位，占人口大多数的青年群体在青联中有代表）。今年4月召开区青年联合会换届大会，共计设置工交商贸等6个界别、选举产生各领域160名青联委员。

      二是把好“教育关”，强化政治责任担当。加强对青联委员和团体会员的政治引领、政治塑造，今年来开展“青联思享汇”“青联曙说”等宣教活动20余场，覆盖群体1000人次。以主题教育为契机，专题开展区青联学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习会，覆盖青联主席班子和各界别优秀委员代表共计60余人，在循迹溯源中坚持党的领导、共青团的主导，在学深悟透中把握为青年服务、为社会服务的青联工作方向。

      三是把好“履职关”，强调功能作用发挥。充分发挥组织动员、人才智力、广泛联络等优势，共计30余名青联委员入选区“青春智库”成员，聚焦海曙区科创产业提升、文教互融打造梁祝IP、山地植物园建设、全区人才生态环境优化等主题，建言献策30余条、解决问题8项。推进“青共助·经济发展”“青共创·全域美好”“青共谋·品质提升”三大青联助力共富行动，在山海协作和对口帮扶、优质公共服务均衡供给等方面重点发力。例如区青联主席带队赴丽水庆元签订山海协作共建框架协议，带动结对地区农创客致富增收，并联合青年共富基金筹集资金7万元，用于“点亮彩虹计划”和“解忧杂货铺”两个青少年公益共建项目和丽水市庆元县举水乡希望小屋工程。