江北团区委“四措并兴”扎实助力青年成长成才
浏览次数：1307126 作者：江北团区委 发布时间：2014/2/11 11:22:00
一是大力加强团干部队伍建设。按照高素质、复合型团干部队伍的要求，邀请宁波大学、宁波市委党校老师以及上级团组织领导定期对基层团干部进行思想教育、业务知识、工作方法等方面的培训。2013年以来共举办青年干部培训5次，团干部受教育面达到100％。同时，定期举办“团干论坛”，听取意见建议，交流工作，达到“取长补短、合力推进”的目的。
二是扎实开展青年团员教育活动。以街道、社区为单位，以十八大精神为主线，面向辖区青年定期开展适应青年需求的各类培训、主题活动和思想教育，如：十八大政策宣讲、“中国梦，我的少年梦”演讲比赛、公民道德教育、青年修养课堂等。
三是加快青年干部培养成长。为新进街道（社区）的18名青年干部和重点培养对象配备“一对一”导师。导师由区级职能部门、街道（镇）下属科室(社区）推荐产生，要求导师需关心干部思想进步，传授工作经验和业务知识。培养分为适应试用、跟班学习和独立工作三个阶段，并实行跟踪管理，一年期满后进行考核。通过导师面对面手把手帮教培养，开展导师制主题活动，帮助干部尽快适应基层工作，加快成长成才。
四是积极推动青年就业创业。依托“小巷讲坛”，成立了由企业主、成功就业的大学生、高校老师等组成的“就业指导员”队伍，由针对社区内的待业青年进行“一对一”的就业创业指导。同时，充分依靠“创业者促进会”，组织小企业主、个体创业者及有创业意向的青年，开展创业研讨，推动青年就业创业。结合“双网互动”工作，2013年创业者协会共牵头在华业网格等网格开展“春风送岗位”等大型招聘会6场次。