宁波共青团

工作交流

工作要讯

县市区在线

乡镇亮点

市直快递

学校巡礼

红领巾风采

青年社会组织

县市区在线

您所在的位置：首页 > 工作交流 > 县市区在线

深甽镇团委“三大模式”打造高素质青年干部队伍

浏览次数：1304765 作者：宁海团县委发布时间：2014/2/24 11:26:24

　　
　　一是“知识拓展模式”，即通过多平台学习，不断提高青年干部知识面。镇团委每月举办青年干部座谈会，围绕每月各项工作实际，通过谈经验、提问题、谈想法的形式，集思广益，解决实际工作中遇到的难题。开展我最爱的一本书推荐活动，扩展青年干部的阅读面，充实青年干部业余生活。开设微博、微信、QQ群等网络平台，充分运用网络媒介，播报各种理论政策知识、先进工作经验、最新工作动态等，并利用QQ群实时交流讨论工作方式、方法，通过交流开拓青年干部工作思路，切实提高青年干部团队凝聚力。
　　二是“语言表达模式”，即通过多主题演讲，提升语言表达能力。坚持举办“国旗下的微课”、“青年干部论坛”等主题演讲，每期组织镇机关青年干部上台发言，通过课件准备，实地演讲，并邀请领导进行分析、点评，切实提高青年干部的创新意识和语言表达能力，进一步增强青年干部之间的沟通交流，提升自身沟通能力。
　　三是“能力提升模式”，即通过多方位实践，全面提升综合能力水平。积极开展青年干部挂职锻炼活动，组织镇机关青年干部到直面矛盾的一线工作当中去，以锤炼他们的意志，丰富他们的工作经验，使青年干部在实践中快速成长。通过有意识、有目的地安排青年干部参与到重大项目建设之中，放手让他们制定工作计划、参与实施和协调，使他们通过跟班锻炼和实践，增强组织协调能力。

友情链接：

浙公网安备 33020402000289号