江东“点题式”培训助力外来务工青年技能提升
浏览次数：1303114 作者：江东团区委 发布时间：2014/3/31 10:50:43
近日，由江东团区委、区人社局联合举办“外来务工青年助推转型升级”系列技能培训活动正式开课。首次活动邀请了富有经验的培训老师，免费为宁波溢达服装有限公司40余名外来务工人员开展为期24个课时的技能培训。培训主要包含服装制作工艺标准和要求、服装工艺管理流程标准和要求、服务工艺管理实务等三大内容。
张梅是其中一名受训青年，格外珍惜这次“送上门”的培训机会。在原先工作中，由于缺乏系统的操作技能，她仅仅通过师徒方式习得实践经验，因而经常出错。得知此次来培训的老师有着丰富的经验，张梅每节课都听得很认真，并记了厚厚一本笔记，最后以高分通过了考试取得培训合格证。据悉，每个获得培训合格证的学员能获得200元的培训补贴。
近年来，外来务工青年在服务业、建筑业、制造业中构成了江东人力资源的主体，有效缓解了该区人力资源紧缺的现象。与此同时，各行业对劳动者特别是专业技术人员的要求逐步提高。为此，江东把强化流动青年职业技能培训作为服务企业的有效抓手，通过各种技能培训提升外来务工青年的整体素质。
加强技能培训平台建设，引进社会力量培训机构，提高培训水平和质量。继续推行“点题培训”，按照“你点题、我培训”的方式，实行“培训、鉴定进企业”，因地制宜地开展企业一线员工职业技能提升培训，精确把握企业培训需求，保证技能培训的针对性和实效性。目前，该区已在香格里拉、斐戈集团、韵升集团等规模企业设立了自主培训基地。
为了扩大培训覆盖面，江东积极鼓励和引导那些渴望获得一技之长的低学历、无技能的外来务工青年参加各类学历、技能的再教育和再培训。据统计，仅去年，全区有5166人参加各类培训，其中技能提升1368人，获得初级以上国家职业资格证书826人。该区再根据各个区域的岗位信息，推荐适合青年实现就业，有力促进外来务工人员的有序合理流动。