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象山爵溪机关青年“三问、三比、三查”强化服务

浏览次数：1302931 作者：象山团县委发布时间：2014/4/14 10:55:58

　　
　　象山爵溪街道在机关青年、大学生村官队伍中，积极开展“三问、三比、三查”活动。通过制度引导青年，让青年在实践中提升，在提升中学习。进一步引导青年干部强化大局服务观念，注重工作实效。

　　一是实施“三自问”联职制度，明确工作方向。通过学习会，传达上级文件，帮助青年干部吃准吃透精神；通过帮带会，请街道领导及相关人世，为青年干部授课，帮助青年干部在文件精神的领悟上，正视爵溪的发展现状与未来方向，在年初给自己提问，这一年中“我的岗位使命是什么？我该怎么去做？我要做出怎样的成绩？”。以通过自我清晰工作目标，来促进工作效率，强化工作实效。

　　二是实施“三量化”考核制度，强化工作实效。在青年干部中，开展“三量化”考核制度，既 “比入基层数量、比解决实际问题数量、比群众评优数量”三方面来衡量青年干部一线工作深入情况，执政能力的强弱。制作表格形式，在年中或年底以此为评优主要衡量依据，来提升青年干部综合素质。

　　三是实施“三监督”审查制度，清晰自身能力。注重对青年干部工作过程中的监督与指导。开展以“党政监督、基层监督、青年监督”的三监督制度，以制度贯彻青年干部整体工作始终，杜绝干部工作浮于表面、青年干部工作容易跑题等现象。“党政监督”既请所帮带党政领导，对青年全年工作，一对一进行定期不定期监督；“基层监督”既对所联村联企主要负责人，对其在平时工作表现与态度进行监督；“青年监督”既在机关青年中进行互相监督，可以当面指出也可以向相关同志反映不足。通过三监督，实现青年干部贯彻始终的作风，强化赶超氛围。

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