慈溪新浦团委搭建“曙光平台”助力年轻干部成长
浏览次数：1301911 作者：慈溪团市委 发布时间：2014/6/20 9:30:12
“大妈，这是镇联村干部小周，今天是来走访，跟你们拉拉家常的。”日前，新浦镇黎明村的一户居民家门口，村干部正在介绍入户走访的联村干部。大妈把小周和村干部请进屋，“大妈身体还好吗？家里有几个人啊？”小周打开民情记录本，开始作走访记录。
这是慈溪新浦镇团委今年曙光学习计划的一项重要内容，4月份开始，机关年轻干部走访群众已成常态，除白天结合下村工作外，每周还会抽出1-2个晚上夜访群众。 5月下旬，慈溪新浦镇针对前阶段年轻干部下村走访情况，围绕党的群众路线教育实践活动举办了一次“走访群众我来谈”座谈会，8位年轻干部以自身体验说问题、讲现象、谈见解。镇党委一领导从自身的成长经历引申到年轻干部成长所需要的八方面素质，上了一堂生动的辅导课。
新浦镇团委启动年轻干部曙光学习计划近十年，主要在镇机关35周岁以下的年轻干部中开展。今年实施的该年轻干部培养计划中，突出党的群众路线教育实践活动主题。 3月份以来，专门组织年轻干部通过“三思三观”大讨论活动、年轻干部上讲台为村干部讲课、微型党团课比赛、信访接待领导带班、重点难点工作跟组参与等途径和载体，全方位提高年轻干部做群众工作的能力。
年轻干部是生力军，目前该镇有35周岁以下的机关年轻干部28名。如何发挥他们的优势，加强对他们的教育培养，提高其处理实际问题的能力，该镇团委实施青年曙光学习计划，本着“提升素质、精通业务、加强锻炼”的目标，给年轻干部创造了一系列展示平台：每月举办一期年轻干部曙光学习论坛，围绕上级重大部署、党委政府某一项中心工作确定议题，交流研讨，并有镇领导班子成员定期专题辅导讲座；每位镇领导班子成员结对传道解惑、言传身教；选派年轻干部下村担任指导员、到镇重点工程锻炼、陪同接待群众上访等。