鄞州区行政村团组织换届选举暨村级年轻后备干部选拔培养工作昨正式启动
浏览次数：1302207 作者：鄞州团区委 发布时间：2014/7/10 9:23:39
7月9日，鄞州区行政村团组织换届直选暨村级年轻后备干部公开选拔工作会议在姜山镇翻石渡村举行。当天，翻石渡村进行了团组织换届选举，5名党员当场获选，其中有2名团支部委员来自非公企业。当选的团支部委员将被列入村级年轻后备干部重点培养计划。由此，也正式拉开全区行政村团组织换届直选暨村级年轻后备干部公开选拔工作的序幕。
鄞州团区委于今年年初着手筹划全区行政村团组织换届选举工作，并得到了区委组织部的高度重视和大力支持，联合下发了《关于加强村级年轻后备干部选拔培养 切实做好行政村团组织换届直选工作的实施意见》。
据了解，本次全面换届，行政村团支部委员将着重从“大学生村官”、“入党积极分子”，以及为“五水共治”、“三改一拆”工作作出较大贡献的团员青年、优秀的非公企业团员青年中择优选拔，以此创新行政村团组织格局。实行“1+1+X”团支部队伍结构，即1名团支部书记，1名副书记，以及若干名团支部委员，改善全区行政村团组织班子的年龄、文化、知识结构。进一步深化和推进团内民主建设，实施行政村团组织“两推一选”，实现团干部的选举产生过程与村级年轻后备干部选拔工作对接，积极发挥团组织在选拔、教育、管理和培养村级年轻后备干部中的重要作用。
此次换届还新增了考核环节。规定新当选的行政村团组织班子在进入团工作岗位后，必须做到“八个一”，即完善一套行政村团工作组织机制，成立一支志愿者服务团队，建立一个青年活动阵地、挖掘一个特色团工作品牌等。
“当年考核优秀的村团支部书记，且年龄在35周岁以下的，可经组织推荐，择优统一选派攻读成人大专或本科。”团区委有关负责人说。
据悉，行政村团组织为3年一届，此次全面换届及村级年轻后备干部队伍选拔培养工作将于10月初结束。当天，来自全区各镇（乡）、街道团（工）委负责人、行政村团支书代表共120余人参加了会议。