慈溪团市委四个“坚持”深入推进园区团建工作再发展
浏览次数：1301933 作者：慈溪团市委 发布时间：2014/9/15 15:29:39
一是坚持实现共赢，争取企业对园区团建的最大支持。在园区开展团建工作，要坚持发展这一主题，即实现企业发展与青年发展的“共赢”，通过宣传党的路线、方针、政策，促进企业依法经营、健康发展；通过开展各类评比活动，发挥团的育人优势，开发青年人力资源，提高青年员工素质，增强企业的竞争力；通过开展文化活动，构建“以人为本”的企业文化，营造理解人、关心人、尊重人的良好氛围，增强企业的凝聚力；通过各类公益活动，帮助企业在社会上树立良好形象，使企业充分认识到团建工作的意义，从而赢得企业对团建工作的理解和支持，尤其是成立之初给予高度重视和充分支持。
二是坚持完善机制，促进园区团建工作有效覆盖。实现园区团组织有形覆盖是根本，团建工作的有效覆盖才是关键。因此，创新工作机制，实现与组织架构无缝对接是突破口。在团组织正常运行上，形成以合理分工，完善制度，党建带团建为主要内容的运行机制；在团组织活动大力开展上，形成以与时俱进，开放自主，讲究实效为主要内容的活动机制；在园区各企业之间，形成以品牌为先，荣誉至上，提高效率为主要内容的竞争机制；针对园区内各团组织成员，形成以绩效考核，推优上岗，推优入党为主要内容的激励机制。同时，还要探索园区团员青年的权益诉求机制和权益保障机制，力所能及地为青年提供权益保障，增强青年对团工作的归属感。
三是坚持有效服务青年，提升园区团建工作凝聚力。通过完善流动团员管理平台，减少团建常务工作中对象的不稳定性；争取团建项目经费支持，减少团组织活动开展的非保障性；通过积极筹备园区团讯资源库，实现信息共享；通过落实有场地、有牌子、有资料、有制度的“四有”建设保证，搭建园区青年就业见习基地，实现基地共用；通过建立园区青年发声平台，减少对青年需求把握不准的不确定性；通过为青年提供职业生涯技能训练、规划辅导，增进团组织与青年之间的密切联系，增强共青团组织的自身活力。
四是坚持通过企业经济搭台，引领园区团建文化唱戏篇章。园区团建文化在凝聚青年思想、强化企业认同感、归属感方面具有行政命令难以取代的重要作用。当务之急，在园区内形成具有普遍现实意义的团建文化成为重中之重，具体可以依托以下三点：第一，园区团工委要仔细研究各企业现有的核心价值观和潜在的认知倾向，取其精华，推广共同价值，以此汇合为园区团建文化的基点；第二，企业要高瞻远瞩，目光长远，对企业文化加以重视，积极推进企业文化建设，涵养企业员工的文化素质；第三，核心文化、制度文化和物质文化缺一不可，园区团工委要进行统筹兼顾。只有当园区拥有真正具有生命力的特色团建文化时，才能在园区团建过程中赢得共识，吸引更多的企业加入到园区大家庭中来，进一步促进园区团建的健康发展。