象山县强化培训着力提升团队干部素质
浏览次数：1301996 作者：象山团县委 发布时间：2014/10/29 14:26:02
今年以来，团象山县委以党的群众路线教育实践活动为契机，提出了以学习党的十八届三中全会、共青团十七大、县委十三届五次全会精神和青少年法治建设等学习重点，扎实开展团队干部基础培训工作，打造“四微一体”基层团员教育载体，努力打造一支信念坚定、心系青年、能力卓越、作风优良，党放心、青年满意的团队干部队伍。
一、理论和实践相结合，坚持培训工作常态化
团县委高度重视基层团队干部培训工作，坚持把理论与实践相结合，把加强理论武装作为解放思想，更新观念，提高干部队伍素质的有效途径。团队干部培训班列入县委主体班次，培训面不断扩大，部分村级、大型民营企业团支部负责人、网格负责人也被纳入到培训体系中，着重开设政治理论学习、团队工作业务知识、团队干部综合素质培养、团队工作技能技巧等四个模块20个培训专题。培训模式包含工作坊、专家报告，读书报告、主题活动设计方案、学校团队工作的问题诊断及改进报告、社团建设主题论坛等。在培训师资的选择上，我们尽量做到优选优聘，避免“拉郎配”，从源头控制，确保培训内容的高质量；在课程学习方式上，我们变换培训形式和策略，充分调动学员参与的积极性，加大参与体验式课程的学习，让学员在互动分享中不断提升实践能力。今年以来组织团队干部进军营、体验廉政剪纸、观看红色电影、人民警察徐祥青先进事迹学习会等各类学习培训13次，涉及1000余人次。
二、网上和网下相结合，创新培训工作流行化
团县委积极探索创新青年团员教育活动的新载体、新方法、新模式，成功打造了“四微一体”的基层团员教育载体，改变过去传统的“看书、读报、听宣讲”自上而下的单向式教育模式，运用微博、微信、微沙龙、微观点等新媒体、新方法、新模式，为团队干部、团员青年提供符合其收视习惯和客观需求的相互学习交流、展示自我的舞台，通过网上发布，网下体验的形式，有效凝聚青年，主动参与学习，鼓励团员青年在平时工作生活中养成学习党的先进理论和重大决策部署、关心社会时政热点问题、感悟青年人思想潮流等良好习惯。“四微一体”基层团员教育载体最大特点就是其互动性、公开性、及时性。用基层团员青年喜闻乐见的方式把他们团结凝聚在共青团的组织体系内，紧密了党和政府与基层团员群众沟通，加强了基层团建。目前我县“微平台”体系已基本形成，涵盖共青团主微博2个，公众微信平台1个，青年手机报1个，团属青少年网站1个，网格开通微博50余个，微信群51个，QQ群200余个，有效覆盖联系青年近20000余名，团组织超过1000个，青年自组织5个。今年以来通过网上发布、网下参与，开展“吾治水”青春建功行动”、“海洋之星少儿服饰文化节”、“善行象山从孝做起” 主题沙龙、聚焦“我的核心价值观”、发布各类创业就业政策、维护青少年权益，组建治水圈、孝子圈、关爱圈，吸引粉丝3000余人共同参与，搭建了象山团组织与广大青年沟通交流的平台，同时也是团队干部不断加强修养提升自我的一个良好平台。
三、请进来和走下去相结合，力求培训工作实效化
一年来，团县委紧紧围绕“基层组织建设年”、“志愿者工作夯实年”和“创业就业扶持年为工作主线，全力推进团组织建设。重点开展“我为核心价值观代言”、“全县团队干部作风建设”、“红领巾相约中国梦 争做美德好少年” 、致富带头人走进校园等教育活动，开展象保青年合作论坛、ＳＹＢ创业培训、80后青年干部综合素质提升等，鼓励青年大胆创新、发散思维，为青年提供了接受教育、发展评论、展示自我的一个平台。切实发挥县青联、县青企协作用，邀请海洋环保、海洋资源开发利用等专家前来授课，动员团员青年、青年企业家为政府解难题，积极参与海洋经济建设，挖掘培养文化创意、科技创新、志愿服务等方面的青年人才。