宁波海关缉私局团委现有团员27人，全局35岁以下青年民警108人，平均年龄28岁。为抓好青年民警队伍建设，宁波海关缉私局团委坚持从微处着眼、从细节入手，通过采取“微学习、家氛围、和文化”三个维度，注重引导8小时外青年民警生活，引导广大青年民警凝心聚力，提升自我修养，在积极投身缉私事业的同时实现青年民警人生价值。

　　一、倡导“微”学习，注重个人体验
　　全局青年民警作为办案主力，常年保持三分之二警力外出办案，针对突出的“工学矛盾”，局团委以保障缉私办案中心工作为核心，积极开展各类学习教育活动。一是采取“微课堂”形式推进“全时空”学习教育。组织全体青年民警微信关注“中国警察网”、“缉私警苑”微信公众号，及时了解最新党务知识，学习其他缉私部门先进党员事迹。二是利用局团委微信群，在8小时外定期组织“政治小课堂”，即时发送实时党政实事新闻、中央领导最新讲话精神，团中央文件内容，切实提高青年民警的政治素养。三是利用青年民警个人的业余特长爱好，建设“威远?清风”、“海岛先锋”等团建文化品牌，鼓励青年民警走上讲台，分享业余特长及生活经验，今年以来先后开设“从零开始学海淘”、“跟着旅游达人走出国门”、“春天不减肥、夏天徒伤悲”等数期课堂，收到良好成效。

　　二、营造“家”氛围，提升归属感觉
　　一是对长期出差、生病或家庭临时有困难的青年民警，团委联合工会及时开展慰问谈心，在工作上适当进行调整，并力所能及地给与帮助，消除后顾之忧，让青年民警切实感受到局团委大家庭的温暖。二是开展“寻找文化之旅”活动。鼓励青年民警利用午休时间，走出办公室，走进周边的名胜古迹开展踏青活动，既缓解了工作压力，又增进了同事间的感情。三是利用业余时间组织各类文体活动提升青年民警参与度。组织第四届警体运动会，突出缉私警察职业特色；组织队列会操比武和战术小组汇报演练，充分展示我局青年民警技能战术训练成果和队伍良好风貌；组织第六季“爱我缉私，低碳出行”体能拉练暨健步走比赛，并继续发动青年民警成为组织、参加各类文体活动的主力军。

　　三、引领“和”文化，强化凝聚力度
　　一是发挥“家属微信群”作用，搭建双向沟通的桥梁，在了解青年民警属的近况及家庭情况的同时，也让警属了解团委工作、民警工作状态，其主要功能是主动告知，减少沟通成本，提高沟通效率，在大要案突击和密集加班出差时，及时在家属微信群中告知警属，抚慰警属，让警属理解支持工作。二是利用各个分局文化长廊“缉私生活”板块，适时展示青年民警业余文化生活，鼓励民警记录下日常生活中美好温馨的画面，及时分享到微信群中，让民警实时感受到生活的美好，并定期挑选好的摄影作品展示到文化长廊。