11月30日下午,宁波交投控股公司团委在二楼会议室召开共青团年度工作务虚会,交工集团、营运公司及检测公司团委负责人及部分团干部参加会议。会议由团委副书记吴夏浦主持,党委副书记周孝棠出席并发表讲话。
会议上,公司团委首先针对公司及所属各单位团组织的年度工作完成情况进行了全面总结。今年以来,公司团委从加强组织自身建设、引导青年建功立业、打造青年青春品牌、争当青年的贴心人四个方面着手,共青团工作取得了一系列可喜的成绩,较好地完成了年初既定任务,进一步提升了公司共青团工作的影响力。
在随后的各单位年度工作特色亮点汇报环节上,公司团委提前以6+6模式对汇报的形式和内容做了标准化设计,这种汇报形式打破了原先文字叙述枯燥乏味的壁垒,充分挖掘和展示各单位在工作中素材和关键信息,各单位在汇报过程中声像结合、图文并茂,较好地展示了各自团工作的传统优势和创新举措。
接着,与会人员就团委相关工作展开深入探讨,认真分析实际工作中存在的问题与遇到的困难,并积极献言献策,畅谈2019年公司共青团工作设想。
最后,周书记就本次团委会议形式的改进给予了充分肯定,并就共青团工作的开展提出了三点建议:一是紧紧围绕“党旗所指就是团旗所向”这一根本要求,将党中央、团中央和上级团组织重大会议精神学习好、贯彻好;二是明确团工作定位,要紧紧围绕企业党政中心工作,在融入企业工作、创新工作载体等方面上多动脑筋,在服务青年、凝聚青年、引领青年上发挥好作用;三是加强公司各单位间的交流,推进共享共建模式建设,并不断提升团干部思想认识和综合能力为切入点,推动共青团工作迈上新的台阶。
本次会议,是公司新一届团委班子成立以来,第一次召开工作务虚会议,对于传承好上一届团委工作,研究规划好未来工作具有重要意义。接下去,公司团委将围绕在团委换届报告中提出的未来工作设想,首先在团委工作标准化、体系化设计和团建品牌建设培育上做好工作规划,进一步提升共青团工作整体工作水平。