“离开学校，来到梅花村，半年时间，我褪去稚嫩的面孔，与乡亲们一起打造乡村旅游，让红色文化成为发展红利......”面对20余名听众，青年干部金士超讲述了他担任宁海梅花村村主任助理为民服务、青春追梦的过程。

近日，在宁海人才之家，“缑火”青年宣讲团的成员们，通过一个个故事，为扎根宁海各地的高层次引进人才、党政储备人才等青年人才点燃“筑梦基层，绽放青春”的理想，照亮他们迈向建设“双优”新宁海的征程。  

“缑火”青年宣讲团由基层干部、非遗传承人、企业家、志愿者、教师等各行各业的优秀青年组成，他们采用宣讲的方式，引导、凝聚更多的青年力量向基层流动，今天是他们的首场线下演讲。现场，宣讲团成员们以“大学生就业创业政策”、“做好农村工作”、“如何完善青年人才服务政策”等内容开展演讲，分享自己离开城市，在田间地头助农丰收，在偏远山村想方设法带领村民增收致富，绽放最美青春的故事。

“胡陈乡村空心化、老龄化趋势明显，留守儿童较多，我打算培养孩子的家乡情怀，让他们长大之后愿意回来建设家乡。”“独在异乡，留在宁海除了渐渐萌生的归属感，更需要有长久的发展空间。”青年人才们纷纷抛出自己的想法，并就如何完善宁海青年人才服务政策给出了50余条建议。

城市发展需要人才，乡村振兴同样需要人才支撑。近年来，宁海通过出台各类人才服务政策，实施“家燕归巢”等行动，高频率开展“线上线下”校招，分层分类扶持吸引青年人才，实现高校毕业生落户宁海破万人。

“基层呼唤人才，要引导更多的青年到基层去实现梦想，更需要我们讲好青年人才基层筑梦的故事，这样才能激荡青年人才的内生动力，以奋斗之姿，保持前行的恒心，书写好宁海发展的新篇章。”宁海团县委相关负责人表示。