近日，检测公司举办了2022年度工作质询暨团队领导力执行力提升培训会，以“塑造卓越领导力，打造高效执行力”为主题，从“领导自我”“领导他人”“领导组织”“领导变革”四个维度，以管理学的理论为落脚点，辅之以丰富的案例分析，将提升领导力的理念和方法传导给大家，并在咨询顾问的引导下，开展了2022年度各部门的工作质询，质询会现场气氛热烈、辣味十足，大家在一问一答中，交流了思想，打开了视野，拓展了思路，进一步厘清了年度重点工作目标和实现路径。

公司“青冰计划”青年后备人才作为质询人员积极参与其中，从大家的头脑风暴中汲取养分，加深了对公司战略、部门规划以及管理艺术的理解，纷纷表示对如此“变态辣”的质询方式留下了深刻的印象。

公司综合管理部文员邵杰表示“此次工作质询会提出的问题直抵内心，如果建立并固化工作质询机制，相信大家会在你追我赶的竞争氛围中，得到更大提升。”

公司团总支书记李芹子表示“只有紧紧围绕客户、市场和竞争进行分析与决策，才能够把战略转化为具体行动和责任，及时有力地推动企业的组织、人才和文化变革。”

甬北事业部检测师张猛表示“此次质询会让我深切感受到，工作时我们必须思考为什么要做这件事，并将目标细致分解才能确保成功。我们的差距在哪儿，我想主要还是在行动上、耐力上、执行力上。”

我们要走得长远，就必须从全局的角度来思考和谋划，以未雨绸缪，避临渴掘井。“纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟”宁波交通检测青年们将不断在锻炼中成长成才，用“我们就是来打硬战”的态度迎难而上！