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改革进行时 | 小调解 大担当 青年发展有“文章”
浏览次数:2093  作者:江北团区委  发布时间:2023/10/31 19:00:20

       近日,家住江北云谷社区云著花苑的余先生来到“强强”青治调解站,称自家楼上住户漏水严重已渗透到他家天花板,无人处理。青年调解员吴强强在社区工作时对居民热情真诚,与社区居民熟悉程度高,收到消息后,立即赶到现场,与楼上住户了解情况并进行调解,对漏水管道进行了维修,成功修复了漏水问题,“强强”式调解又一次获得了居民好评。

      据悉,“亲青调解”品牌是在江北云谷社区设立首个“青年调解工作室”。目前吸纳了7名青少年事务社工、青年志愿者、青年法律工作者参与。“亲青调解”秉承着“亲情调解 青年有为”的工作理念,创新“以青调青”的工作方式,用青年人的视角化解青年群体矛盾纠纷,成为社区青年可以信赖的知心人。改革以来,已成功调解33起青年矛盾纠纷。

       除此以外,社区团组织还通过“人大代表夜聊”“政协委员议事”等机制,在青年志愿者中重点排摸“三官三师”(警官、法官、检察官、律师、调解师、心理咨询师)队伍,进一步深化青年骨干在网格建设、法律服务、矛盾调解、基层治理等方面的作用。先后推动解决了垃圾点位设置、公交线路开通等治理难题13个,助力打造宁波首个可持续成长型Y+未来社区。

       自江北云谷社区基层组织改革试点工作启动以来,团区委、街道团工委、社区三级联动,持续在组织、动员、人才、资源、机制等方面寻求突破。有效引领凝聚、组织动员、联系服务团员青年,探索团的基层组织建设新思路、新模式。团组织建设逐步加强,凝聚了不同领域、不同层面的青年,明显增强了团组织工作的活力和凝聚力。

       云谷社区位于江北区前江街道,常住人口约2100人,其中,35周岁以下占比超70%。社区团组织负责人介绍:“团组织作为青年干部骨干的重要培养基地,挖掘和培育了一批有热情、有特长的志愿者骨干、大学生团员和各领域的青年能人,不断壮大青年工作队伍,助力青年显担当,全力打造云谷社区‘青年达人库’,主动引导青年走进社区、服务社会。”

       “云谷改革工作以来,我们始终坚持‘党建带团建、团建促党建’的工作思路,积极把共青团城市基层组织改革嵌入到党委基层治理改革和未来社区建设大框架中,构建了‘一芯4圈N站’服务体系,推出了云听青声青年民情直通车等‘云青十大服务项目’。”区委相关负责人表示,接下来,将继续破解城市化进程中青年工作面临的新问题新挑战,发挥青年在基层社会治理中的生力军作用,加快形成青年引领、全员参与的共建共治共享新格局,探索青年参与“北岸和 全域治”新路径,为青年发展做铺垫。



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