近日，在团区委发起的镇海区级青年岗位能手评选中，30名品德优良、技能精湛、锐意创新、成果突出的青年技能人才脱颖而出，引领青年青春建功。

　　马青青就是这30名青年技能人才中的一位。“我们公司有水质分析、色谱分析、聚丙烯分析三个岗位，我要多学习，提升自身技能，也适应公司的轮岗需求。”此时，马青青正在运用相色谱分析仪器检测样品中丙烯里的烃类成分，经过分析对比，调整到合适状态，及时为生产提供可靠的数据，之前从事水质分析的她现在正在学习色谱分析仪器。

　　作为宁波富德能源有限公司分析检测中心的一名化验员，马青青有十几年的分析检验工作经验，在同事们的眼中，马青青爱岗敬业、踏实工作、刻苦钻研。2020年，她还参加了宁波市化学检验员技能大赛，取得了第一名的优异成绩。

　　“作为班组水质分析岗位主要负责人，经她手的每一个分析样品都认真分析，从未出过差错，数据准确率100%，为公司节省了不少生产成本。”富德能源公司相关负责人说起马青青赞不绝口。在业务上，马青青不光自己进步，还带出了多名徒弟，对每一位新人，她都毫无保留地传授自己的理论知识和分析技能，指导他们养成良好职业习惯，为公司培养可用专技人才。

　　2020年初新冠肺炎疫情爆发，富德能源响应国家号召，生产口罩原料聚丙烯熔喷专用料。聚丙烯熔喷专用料的主要指标是熔体质量流动速率，在此之前，公司从来都没有做过这样高的指标。没有经验，马青青就跟化验班组成员一起加班加点做样品测试，不断总结经验，分析对比将仪器调试到合适的状态，及时地为生产提供可靠的分析数据，为口罩原材料生产助力。

　　近年来，我区高度重视青年技能人才的引进和培育，相继出台“技能新秀”奖励、技能人才租房补贴政策，对企业全职新引进的符合一定条件的青年技能人才，给予每人一次性1万元的“技能新秀”奖励和两年内每月最高600元的租房补贴。大力举办技能大赛等技能比武活动，实施新时代浙江工匠遴选，对年龄在35周岁及以下符合一定条件的青年技能人才推荐参评“浙江青年工匠人选”，鼓励青年职工立足岗位，锻炼技能、奋勇争先。

　　“这些技能人才对企业帮助很大，在精神层面，他们对新入职青年员工起到榜样带头作用，在工作方面，这些技能人才作为导师以师带徒的方式让新员工更好融入岗位。”富德能源公司相关负责人说。