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商务青年大调研活动取得积极成效
浏览次数:327  作者:商务委团委  发布时间:2018/10/10 15:12:47

        为配合推进商务委“大学习、大调研、大抓落实”主题实践活动,在青年干部中大力弘扬倡导“重学习、强实践、讲奉献”的作风,在7月中旬至9月期间,商务委团委牵头,启动实施了商务青年大调研,活动取得了积极成效。

        一、活动开展的总体情况

        1,打破壁垒,全员行动。本次大调研活动打破处室分工壁垒,以机关和委属事业单位年轻科级干部为主,共组建了7支调研队伍,把机关中的年轻干部都动员参与到了大调研活动中来。7支调研队伍紧扣调研主题,赴企业一线开展了调研,热烈开展小组讨论,并形成了7篇高质量的调研报告和13篇生动活泼的调研日记。

        2,聚焦主业,针对性强。在调研活动中,每个小组围绕一个调研主题,如中美贸易摩擦、本土跨国公司培育、建设国际消费中心城市等开展调研。主题的确定都是围绕商务委近期的重点工作,同时也得到了联系委领导和联系处长的精心指导,整个调研过程针对性强、安排有序,调研小组成员参与充分,调研报告质量较好。

        3,积极行动,深入一线。调研的重点和最终目的是能够让平时在机关的青年能脱离坐在办公室拍脑袋、当“抄火表员”的状态,能够与一线的企业家、业务员面对面地座谈,获取一线的真实信息,接触一线商务经济脉搏。在为期2个月的调研活动中,青年调研组共计走访了25家企业,与企业方开展了12场面对面的座谈会,小组间开展讨论10余场。如第五调研组还走出宁波,来到浙江省境外投资企业协会和华立集团开展调研,进一步开阔眼界,拓展了信息来源渠道。

         4,及时总结,积极宣传。在调研的过程中,各小组还将调研情况及时形成调研日记,在办公内网、政务微博、“宁波商务”公众微信号上及时呈现,我委公众微信号还增设“商务青年大调研”专栏,集中呈现调研日记,相关成果也得到了大家的点赞。

        二、活动的成效

        1,增进了青年干部对全委工作的了解。两委合并以来,由于业务工作的限制,部分青年干部只对本业务处室或者内外贸的工作有所了解,对全委性的工作缺乏熟悉了解的渠道。在这次调研活动中,由于打破了处室限制,青年干部能够聚焦调研主题开展调研,拓展他们的工作视野,增进了他们对全委主要业务的了解。

        2,促进了青年间的融合。调研组间的青年干部来自不同处室,在小组召集人的协调下,成员在调研过程中既分工又合作,共同商讨调研主题,共同安排调研计划,共同商量报告的撰写,共同策划汇报ppt的制作,进一步增进了相互了解,调研活动不仅是一项工作,也是一个青年干部相互融合的平台。

        3,加强对青年干部队伍的锻炼。在以往的调研活动中,青年干部的角色更多的是一个“跟随者”,在本次大调研活动中,青年干部需更多地发挥主观能动性,在选择具体调研点上,在与企业主沟通联系上,在与部门访谈中,在与联系委领导和处长的沟通上,都要更多地站到前台来。这既是给青年干部的压力,同时也给了他们锻炼的机会,在综合处理各项事务的过程中,他们也变得更加成熟。

        三、下步工作打算

        1,加强调研成果的应用。一是将本次调研的成果,汇编成册,供委领导和各处参阅。二是搭建展示平台,择优选择调研组,利用机关夜学的机会,向委领导汇报调研成果。三是利用《宁波商务》杂志等载体,刊发青年大调研专栏,进一步宣传本次调研成果,扩大活动影响力。

        2,制度化规范调研行动。继续总结本次大调研行动,将其培育成为青年干部培育、委共青团工作的一项品牌,并适时将其作为全委的一项固定工作以制度的形式固化下来,争取在日后取得更大的成效。




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