为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定不移推动共青团改革，增强团组织的政治性、先进性和群众性，浙江医药高等专科学校团委建立实施了“1+3”团青连心工作制度。4月10日下午，“1+3”团青连心工作启动仪式在校图书馆报告厅举行，校团委负责人，各分院团委负责人，校级学生干部，联系班级团支部、寝室及共青团员代表共计200余人参加。

校团委书记竺丹军在讲话中指出，实施“1+3”团青连心工作制度就是要打造具有亲和力的浙药伙伴共青团，大幅度提升我校广大团员青年对共青团的认同度、归属感和获得感，通过1名团干部固定联系基层团组织和团员青年（3个班级团支部、3个寝室、3名团员青年）直接开展联系、服务、引导工作的方式，更好的把广大团员青年凝聚在我校共青团周围。他强调，各级团组织要充分认识到此项工作的重要目的意义，统一思想认识，增强自觉行动，深入调查研究，结合联系对象实际精心制定工作方案，在联系工作过程中扑下身子真抓实干，使“1+3”团青连心工作制度成为团青互动、双向受益的好平台。他还就团学干部如何开展联系工作提出了以下要求：一要亮身份，向团员青年报到，让联系对象找得到、靠得住；二要促活跃，增强联系黏性，与联系对象形成稳定联系纽带；三要重倾听，关切青年诉求，有针对性的给予青年帮助；四要办实事，助力青年成长，解决青年实际困难；五要重引领，加强思想引导，提升青年整体政治素养。

随后，校团委副书记朱晓琪同学宣读了“1+3”团青连心工作结对名单，校学生会主席宣鑫棋及D17中制3班班长分别代表团干部和被联系班级作了表态发言。

据悉，参与本次“1+3”团青连心工作的是含校团委负责人、分院团委负责人及学生干部在内的37名校级团干部，他们共计结对联系了我校111个班级团支部，111间寝室和111名团员青年，覆盖了在校生人数的60%，极大增强了团组织的吸引力、凝聚力和影响力。  “1+3”团青连心工作制度的建立和实施，是新形势下浙江医药高等专科学校团委落实改革要求的重大部署，是基于密切团青关系、服务引领青年的创新制度设计，是团的工作理念、方式、机制的重大转变，是畅通团干部密切联系青年的有效渠道，同时也是响应市团委打造有亲和力共青团号召的浙药实践！