2011年，在宁波市委和上级团组织的正确领导下，宁波市各级团组织紧密围绕市委“六个加快”发展战略，以深入开展共青团系统创先争优和“三思三创”主题教育实践活动为契机，突出重点，奋发有为，使宁波共青团事业实现了新的跨越，多项工作走在了浙江省乃至全国前列。
（一）着力推进活力思想建设，青少年思想引领工作更具成效。开展“三思三创”主题教育实践活动，部署实施了思想活力大解放、青春服务大增效、作风建设大提升三个专项行动，举办了宁波市机关青年践行“三思三创”誓师会暨服务重点工程先进事迹报告报告会，率先开通了“三思三创”青春微博，共有2022个基层团组织开展了“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，公开了5511件承诺事项。举办纪念“五四”运动92周年和建党90周年系列教育活动，在教育引导青少年上掀起了新的高潮。特别是在2011年“五四”期间，宁波市主要领导王辉忠书记和刘奇市长亲切看望各界青年代表并作重要讲话，极大鼓舞了宁波市广大青年的学习、创业热情。推进青年马克思主义者培养工程，依托新世纪人才学院和各级培训基地，共培养青马骨干102名，青马学员6700名。提升青年时尚文化的引领作用，通过举办中国青年时尚文化节、大学生艺术节、青工风采节、乡村青年文化节等，倡导健康向上的生活理念，赢得了广大青年及社会各界的广泛关注和赞誉。
（二）着力推进活力组织建设，团的基层基础更加巩固。“两新”组织团建成果丰硕，2011年新增非公企业团组织1870家，新社会组织团组织241家，总数均列浙江省第一；非公企业团组织“双争双促”和“双增四带”活动成效明显，浙江省非公企业深入开展创先争优活动现场推进会在宁波召开。乡镇（街道）组织格局创新工作稳步推进，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”方式，宁波市所有乡镇街道完成团委班子增配任务，并在浙江省率先开展了乡镇（街道）基层组织架构调整工作，进一步巩固了乡镇（街道）团组织的“桥头堡”地位。驻外团工委建设初显成效，根据外来务工青年集聚特点，成功探索了六种驻外团工委组建模式，共建立市、县两级驻外团工委15家，各类外来务工青年集聚地团组织112家，覆盖7.85万人。
（三）着力推进活力工程建设，团的各项品牌工作更有影响。全面提升志愿服务工作，《宁波市志愿服务条例》立法初步完成，注册志愿者总数达到35.9万，2011年累计服务时长超过135万小时，为宁波市荣获全国文明城市“三连冠”作出了积极贡献。继续深化促进青年就业创业工作，在全团率先开展保证保险业务，《新华社》也对此发布了通稿，青年信用示范户试点工作圆满完成，青年创业贷款笔数和总量持续保持浙江省第一，分别为5612笔和23.6亿元；青年就业创业培训达49586人次；累计建立各类见习基地1495家，2011年共有10235名青年上岗见习；开展了“行行出状元”青年职业技能大赛和“创业宁波”大赛，其中宁波推荐的创业项目在“创业浙江”评选中获奖项目数居浙江省第一；组建青春助推转型升级青年突击队416支。启动实施青年文明号“3S”品牌创优提升行动，评选产生宁波市第二批青年文明号十大优秀品牌，进一步扩大了品牌项目社会影响力。着力改善青年民生，首次召开了宁波市预防青少年违法犯罪工作会议，启动了实施预防青少年违法犯罪“防护林”工程；实施低收入农户青少年“汇·梦”工程，《中国共青团》杂志对其公益创投操作模式进行了专题报道。加快推进青年人才培养，相继举办2011海外专业人才宁波行和甬港青年企业家发展论坛，联合宁波市委组织部引进北京大学(宁波)硕博服务团助力海洋经济，深化“村村都有好青年”人才发展计划，并在浙江省现场会上作典型发言。
（四）着力推进活力团队建设，共青团事业可持续发展更有保障。继续强化团干部培训工作，厉行团务干部资格证书制度，举办乡镇（街道）团干部培训班、“两新组织”团干部培训班和青年干部读书会等，2011年市（县）两级共举办各类培训60多场，共培训各级团干部达7000余人次。加大团干部民主选举力度，抓住换届有利契机，推进基层团组织班子直选、海选工作，其中，30%以上乡镇（街道）团委班子实现直选，80%以上村（社区）团支部（总支）实现海选。积极探索流动团员动态教育管理工作，通过推广使用团务管理软件、建设“青年网上家园”、搭建服务中介平台等途径，初步形成了统一有序的流动团员教育管理体系。