奉化江口街道推出“八项措施”加强农村（社区）工作者队伍建设

浏览次数：103 作者：奉化团市委发布时间：3/11/2010 12:53:48 PM

            为进一步加强对农村（社区）工作者的教育、培养、使用、管理等工作，充分激发农村（社区）工作者的工作主动性、积极性、创造性，使农村（社区）工作者队伍真正成为一支能力强、形象佳、素质优的新农村建设生力军。结合实际，江口街道推出“八项措施”以进一步加强农村（社区）工作者队伍建设。
             1、深化学习培训制度。建立农村（社区）工作者培训档案，开展政治理论、政策法规、农村实用技术、工作方法等各类培训和集中学习，规定参加市、街道组织的培训每年不少于3次，参加集中学习时间每年不少于100学时，并认真做好学习笔记，撰写学习心得。
             2、健全例会交流制度。以总支为单位，每月第一个星期五下午召开农村（社区）工作者小组例会，交流本月驻村工作情况，评选小组最佳工作日志，学习本月时事热点，提出下月工作打算，并于会后将会议记录及最佳日志上交到组织办。
             3、严格执行规章制度。自觉遵照街道机关干部各项规章制度，按规定时间上下班，坚守工作岗位，值班到岗到位，严格请销假制度，不无故迟到、早退、旷工；每周到所驻村（社区）工作时间不少于三天，做好村务登记、远程教育、网络维护等日常工作。街道定期或不定期对农村（社区）工作者的出勤情况、工作表现等进行督查。
             4、实行“四个每”管理。要求农村（社区）工作者做到每日一日记、每月一汇报、每季一小结、每年一调研。将每日工作情况、学习情况等如实反映在工作日记上，每月向村支部书记及帮带干部进行汇报并签署意见，每季度对自我工作表现作一总结，每年撰写调研类文章1篇，总结及调研文章交街道组织办审核，同时注重挖掘工作中好的信息，每月向组织办上报各类信息2-3篇。
             5、开展“一十百”活动。要求每位农村（社区）工作者真正深入基层、深入群众开展“一十百”活动：“一”是为村集体或新农村建设办一件实事；“十”是鼓励参加志愿者队伍，在一年中开展志愿者服务不少于十次；“百”是在一年中走访所联村农户一百户，对于人口少的村可以重复走访。在走访中做到“八个一”：方针政策讲一讲、时事新闻传一传、家常小事聊一聊、邻里关系问一问、健康保健谈一谈、天灾病热防一防、计划生育抓一抓、环境卫生搞一搞，结合农村实际，必要时选择在晚上、节假日等时间进村入户，积极做好与农户的沟通交流，做到“上情下达、下情上传”，充分发挥在建设新农村工作中的作用。
             6、完善结对帮带制度。实行街道、村“2+1”结对帮带，即联村干部和村支部书记共同帮带一名农村（社区）工作者，定期开展谈心活动，传授基层工作经验，帮助解决思想、工作、生活、学习等方面遇到的问题和困难，切实提高农村工作水平。同时，把对农村工作者的管理、教育、使用情况列入对村主要干部目标责任制考核内容。
             7、加强岗位实践锻炼。要求各行政村（社区）党组织对农村（社区）工作者交任务、压担子，让他们直接参与农村具体事务的决策、组织和处理工作，在实践锻炼中提升工作能力；要求农村（社区）工作者在街道各办、线、总支挂职接受锻炼和培养，以熟悉街道各项工作流程，并进行不定期的岗位轮换，通过多岗位锻炼，不断提高工作能力。
             8、强化考核奖惩机制。根据《奉化市选聘到村和社区工作高校毕业生考核管理办法（试行）》和年度工作重点，制定《2010年江口街道农村（社区）工作者考核细则》（见附件），采用平时巡查与年终考核相结合、岗位目标考核与民主评议相结合的方法，先由农村（社区）工作者本人对照考核细则内容进行自评，再由街道考核组进行全面考核得出考核分，结合民主测评、村（社区）党组织初评提出考核意见，最后经街道党工委研究讨论后确定优秀、称职、基本称职和不称职四个考核等次；考核结果与年度奖金挂钩，切出市下拨基本报酬的10％，经街道配套后作为农村（社区）工作者的考核奖金，具体计算办法为考核奖金=切块+配套金额/100×考核分。

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